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Saturday, May 21, 2022
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Attitude meaning in Hindi

मनोविज्ञान में, एक दृष्टिकोण किसी विशेष वस्तु, व्यक्ति, चीज़ या घटना के प्रति भावनाओं, विश्वासों और व्यवहारों के एक समूह को संदर्भित करता है। अभिवृत्तियाँ अक्सर अनुभव या पालन-पोषण का परिणाम होती हैं, और उनका व्यवहार पर एक शक्तिशाली प्रभाव हो सकता है। जबकि दृष्टिकोण स्थायी हैं, वे भी बदल सकते हैं।

अवलोकन

मृत्युदंड पर आपकी क्या राय है? कौन सा राजनीतिक दल देश चलाने का बेहतर काम करता है? क्या स्कूलों में प्रार्थना की अनुमति दी जानी चाहिए? क्या टेलीविजन पर हिंसा को नियंत्रित किया जाना चाहिए?

संभावना है कि आप शायद इन और इसी तरह के सवालों पर काफी मजबूत राय रखते हैं। आपने ऐसे मुद्दों के बारे में दृष्टिकोण विकसित किया है, और ये दृष्टिकोण आपके विश्वासों के साथ-साथ आपके व्यवहार को भी प्रभावित करते हैं। सामाजिक मनोविज्ञान के क्षेत्र में दृष्टिकोण अध्ययन का एक महत्वपूर्ण विषय है । लेकिन वास्तव में एक रवैया क्या है? यह कैसे विकसित होता है? 

मनोवैज्ञानिक कैसे दृष्टिकोण को परिभाषित करते हैं

मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण को एक निश्चित तरीके से चीजों का मूल्यांकन करने की सीखी हुई प्रवृत्ति के रूप में परिभाषित करते हैं। इसमें लोगों, मुद्दों, वस्तुओं या घटनाओं का मूल्यांकन शामिल हो सकता है। ऐसे मूल्यांकन अक्सर सकारात्मक या नकारात्मक होते हैं, लेकिन वे कई बार अनिश्चित भी हो सकते हैं।

उदाहरण के लिए, किसी विशेष व्यक्ति या मुद्दे के बारे में आपकी मिश्रित भावनाएँ हो सकती हैं। शोधकर्ता यह भी सुझाव देते हैं कि कई अलग-अलग घटक हैं जो दृष्टिकोण बनाते हैं।  नजरिए के घटकों कभी कभी टैक्सी के रूप में भेजा जाता है या एबीसी रवैये की है।

मनोवृत्ति के घटक

  • संज्ञानात्मक घटक:  विषय के बारे में आपके विचार और विश्वास
  • प्रभावी घटक:  वस्तु, व्यक्ति, मुद्दा या घटना आपको कैसा महसूस कराती है
  • व्यवहार घटक:  रवैया आपके व्यवहार को कैसे प्रभावित करता है

दृष्टिकोण स्पष्ट और निहित भी हो सकते हैं। स्पष्ट दृष्टिकोण वे हैं जिनके बारे में हम सचेत रूप से जानते हैं और जो हमारे व्यवहारों और विश्वासों को स्पष्ट रूप से प्रभावित करते हैं। निहित दृष्टिकोण अचेतन हैं लेकिन फिर भी हमारे विश्वासों और व्यवहारों पर प्रभाव डालते हैं।

मनोवृत्ति गठन

ऐसे कई कारक हैं जो इस बात को प्रभावित कर सकते हैं कि दृष्टिकोण कैसे और क्यों बनता है। दृष्टिकोण कैसे बनते हैं, इस पर करीब से नज़र डालते हैं।

अनुभव

दृष्टिकोण सीधे अनुभव के परिणामस्वरूप बनते हैं। वे प्रत्यक्ष व्यक्तिगत अनुभव के कारण उभर सकते हैं, या वे अवलोकन के परिणामस्वरूप हो सकते हैं।

सामाजिक परिस्थिति

सामाजिक भूमिकाओं और सामाजिक मानदंडों का दृष्टिकोण पर एक मजबूत प्रभाव हो सकता है। सामाजिक भूमिकाएं इस बात से संबंधित हैं कि लोगों से किसी विशेष भूमिका या संदर्भ में कैसे व्यवहार करने की अपेक्षा की जाती है। सामाजिक मानदंडों में समाज के नियम शामिल होते हैं कि कौन से व्यवहार उपयुक्त माने जाते हैं।

सीखना

मनोवृत्तियों को विभिन्न तरीकों से सीखा जा सकता है। विचार करें कि विज्ञापनदाता किसी विशेष उत्पाद के प्रति आपके दृष्टिकोण को प्रभावित करने के लिए शास्त्रीय कंडीशनिंग का उपयोग कैसे करते हैं । एक टेलीविज़न विज्ञापन में, आप युवा, सुंदर लोगों को एक स्पोर्ट्स ड्रिंक का आनंद लेते हुए उष्णकटिबंधीय समुद्र तट पर मस्ती करते हुए देखते हैं। यह आकर्षक और आकर्षक इमेजरी आपको इस विशेष पेय के साथ एक सकारात्मक जुड़ाव विकसित करने के लिए प्रेरित करती है।

कंडीशनिंग

व्यवहार के विकास को प्रभावित करने के लिए संचालक कंडीशनिंग का भी उपयोग किया जा सकता है। कल्पना कीजिए कि एक युवक ने अभी-अभी धूम्रपान करना शुरू किया है। जब भी वह सिगरेट जलाता है, लोग शिकायत करते हैं, उसे ताड़ना देते हैं, और उसे अपने आस-पास छोड़ने के लिए कहते हैं। उसके आस-पास के लोगों की यह नकारात्मक प्रतिक्रिया अंततः उसे धूम्रपान के प्रति प्रतिकूल राय विकसित करने का कारण बनती है और वह आदत छोड़ने का फैसला करता है।

अवलोकन

अंत में, लोग अपने आसपास के लोगों को देखकर भी व्यवहार सीखते हैं। जब आप जिस व्यक्ति की बहुत प्रशंसा करते हैं, वह किसी विशेष दृष्टिकोण का समर्थन करता है, तो आपके समान विश्वासों को विकसित करने की अधिक संभावना होती है। उदाहरण के लिए, बच्चे अपने माता-पिता के दृष्टिकोण को देखने में बहुत समय व्यतीत करते हैं और आमतौर पर समान दृष्टिकोण प्रदर्शित करना शुरू करते हैं।

Attitude meaning in Hindi

दृष्टिकोण और व्यवहार

हम यह मान लेते हैं कि लोग अपने दृष्टिकोण के अनुसार व्यवहार करते हैं। हालांकि, सामाजिक मनोवैज्ञानिकों ने पाया है कि व्यवहार और वास्तविक व्यवहार हमेशा पूरी तरह से संरेखित नहीं होते हैं। 

आखिरकार, बहुत से लोग किसी विशेष उम्मीदवार या राजनीतिक दल का समर्थन करते हैं और फिर भी बाहर जाकर मतदान करने में असफल होते हैं। कुछ शर्तों के तहत लोग अपने दृष्टिकोण के अनुसार व्यवहार करने की भी अधिक संभावना रखते हैं।

मनोवृत्ति शक्ति को प्रभावित करने वाले कारक

  • कर रहे हैं इस विषय पर एक विशेषज्ञ
  • अनुकूल परिणाम की अपेक्षा करें
  • व्यक्तिगत रूप से कुछ अनुभव करें
  • मुद्दे के कारण कुछ जीतने या हारने के लिए खड़े रहें
  • हैं बार-बार व्यक्त नजरिए

मिलान व्यवहार में परिवर्तन

कुछ मामलों में, लोग वास्तव में अपने व्यवहार के साथ बेहतर तालमेल बिठाने के लिए अपने दृष्टिकोण को बदल सकते हैं। संज्ञानात्मक असंगति एक ऐसी घटना है जिसमें एक व्यक्ति परस्पर विरोधी विचारों या विश्वासों के कारण मनोवैज्ञानिक संकट का अनुभव करता है। आदेश में इस तनाव को कम करने के लिए, लोगों को अपने अन्य विश्वासों या वास्तविक व्यवहार को प्रतिबिंबित करने के उनके नजरिए को बदल सकता है।

संज्ञानात्मक असंगति का उपयोग करना

निम्नलिखित स्थिति की कल्पना करें: आपने हमेशा वित्तीय सुरक्षा पर एक उच्च मूल्य रखा है, लेकिन आप किसी ऐसे व्यक्ति से डेटिंग करना शुरू कर देते हैं जो बहुत ही आर्थिक रूप से अस्थिर है। परस्पर विरोधी विश्वासों और व्यवहार के कारण उत्पन्न तनाव को कम करने के लिए आपके पास दो विकल्प हैं।

आप रिश्ते को समाप्त कर सकते हैं और एक ऐसे साथी की तलाश कर सकते हैं जो अधिक आर्थिक रूप से सुरक्षित हो, या आप राजकोषीय स्थिरता महत्व पर जोर दे सकते हैं।

अपने परस्पर विरोधी रवैये और व्यवहार के बीच विसंगति को कम करने के लिए, आपको या तो रवैया बदलना होगा या अपने कार्यों को बदलना होगा।

नजरिया क्यों बदलता है

जबकि व्यवहार पर व्यवहार का एक शक्तिशाली प्रभाव हो सकता है, वे पत्थर में सेट नहीं होते हैं। वही प्रभाव जो अभिवृत्ति निर्माण की ओर ले जाते हैं, अभिवृत्ति परिवर्तन भी उत्पन्न कर सकते हैं। 

लर्निंग थ्योरी

अभिवृत्ति में परिवर्तन लाने के लिए शास्त्रीय कंडीशनिंग, ऑपरेटिव कंडीशनिंग और अवलोकन सीखने का उपयोग किया जा सकता है। लक्ष्य वस्तु के साथ सकारात्मक भावनाओं को जोड़कर किसी वस्तु, व्यक्ति या घटना के लिए सकारात्मक भावनात्मक प्रतिक्रियाएं बनाने के लिए शास्त्रीय कंडीशनिंग का उपयोग किया जा सकता है।

वांछित अभिवृत्तियों को मजबूत करने और अवांछनीय लोगों को कमजोर करने के लिए संचालक कंडीशनिंग का उपयोग किया जा सकता है। लोग दूसरों के व्यवहार को देखकर अपना नजरिया भी बदल सकते हैं।

विस्तार संभावना सिद्धांत

अनुनय का यह सिद्धांत बताता है कि लोग अपने दृष्टिकोण को दो तरह से बदल सकते हैं। सबसे पहले, उन्हें संदेश सुनने और सोचने के लिए प्रेरित किया जा सकता है, इस प्रकार एक दृष्टिकोण में बदलाव होता है।

या, वे स्पीकर की विशेषताओं से प्रभावित हो सकते हैं, जिससे रवैया में अस्थायी या सतही बदलाव हो सकता है। ऐसे संदेश जो विचारोत्तेजक होते हैं और तर्क के लिए अपील करते हैं, उनके दृष्टिकोण में स्थायी परिवर्तन की संभावना अधिक होती है।

विसंगति सिद्धांत

जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, किसी विषय के बारे में परस्पर विरोधी विश्वास होने पर लोग अपना दृष्टिकोण भी बदल सकते हैं। इन असंगत विश्वासों से उत्पन्न तनाव को कम करने के लिए, लोग अक्सर अपना दृष्टिकोण बदल लेते हैं।

Disclaimer

All the information given here has been taken from the internet search.

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